Сенат принял закон, направленный на усиление защиты трудовых прав работников и совершенствование условий труда.
Документ предусматривает ряд ключевых изменений:
- вводится запрет на оформление гражданско-правовых договоров (ГПХ) в случаях, когда фактически речь идёт о трудовых отношениях;
К признакам таких отношений относятся:
– выполнение работы по конкретной профессии или должности;
– личное выполнение обязанностей с подчинением внутреннему распорядку организации;
– получение оплаты за сам процесс труда, а не за конечный результат;
Также другие новые изменения:
- запрещается увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет, в том числе при сокращении штата или уменьшении объёмов производства;
- к работе согласительных комиссий теперь могут привлекаться независимые посредники;
- во время забастовок стороны обязаны обеспечивать минимально необходимый объём работ на опасных производственных объектах;
- расширяется состав комиссий по расследованию несчастных случаев — к участию допускаются адвокат, супруг(а) пострадавшего или юридический консультант;
- устанавливается предельная степень вины работника при несчастных случаях — не более 25%.
Стоит отметить, что ранее депутат Мажилиса Асхат Аймагамбетов, представляя законопроект о защите трудовых прав работников, охарактеризовал ГПХ как «рискованный» формат. По его словам, казахстанцы, работающие по таким договорам, могут лишаться социальных гарантий.
